Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele: čtvrtletní pojistné

Zaměstnavatel, který zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance, je ze zákona pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Pojistitelem je Kooperativa, nebo Česká pojišťovna (dnes Generali Česká pojišťovna a.s.), pokud u ní byl zaměstnavatel pojištěn k 31. 12. 1992. Výši pojistného stanoví vyhláška č. 125/1993 Sb.: počítá se z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců pro pojistné na sociální zabezpečení za kalendářní čtvrtletí.

Vzorec. Čtvrtletní pojistné = úhrn vyměřovacích základů za čtvrtletí × sazba. Sazbu určuje příloha vyhlášky podle převažující činnosti: od 2,8 ‰ (např. zpracování dat, reklama, peněžnictví) přes 5,6 ‰ pro „ostatní ekonomické činnosti“ (činnosti, které příloha jinam nezařazuje) a 9,8 ‰ ve stavebnictví až po 50,4 ‰ v těžbě uhlí a rud. Minimální pojistné je 100 Kč za čtvrtletí. Ověřte si, do které skupiny patříte.

Ilustrativní příklad. Obchodní firma s pěti zaměstnanci (sazba 5,6 ‰) a úhrnem hrubých mezd 1 650 000 Kč za čtvrtletí: 1 650 000 × 0,0056 = 9 240 Kč za čtvrtletí, tedy 36 960 Kč za rok, pokud se mzdy nemění. Při sazbě 2,8 ‰ by to bylo 4 620 Kč za čtvrtletí.

Omezení. Výstup „po odečtení“ nemá věcný význam, slouží jen ke kontrole zadání. Vyměřovací základ nemusí odpovídat všem výplatám: příjmy, ze kterých se neodvádí pojistné na sociální zabezpečení (typicky některé dohody o provedení práce pod rozhodným limitem), se do něj nezapočítávají. Pojistné ze základu za uplynulé čtvrtletí je splatné do 31. 1., 30. 4., 31. 7. a 31. 10.; zaokrouhlení a zařazení do sazbové skupiny ověřte u své pojišťovny a ve vyhlášce v platném znění na e-Sbírce.